Kultura organizacji nie jest kolejnym obszarem do zarządzania którym „należy się zająć”.
Zarządzanie przez kulturę organizacyjną jest sposobem zarządzania firmą.
Zarządzanie przez kulturę organizacyjną ułatwia, upraszcza i przynosi lepsze efekty niż inne metody zarządzania.
Zarządzanie przez kulturę organizacyjną jest odpowiedzią na potrzeby ludzi i firm. Daje sens, wartości, satysfakcję i osiągnięcia.